Zieke werknemer onterecht op staande voet ontslagen (bron: Bedrijfplus)

Werknemer heeft zich ziekgemeld met coronaklachten. Werkgever vraagt wanneer werknemer kan werken, werknemer geeft aan wanneer hij weer kan werken.

Vervolgens verschijnt werknemer niet. Werkgever probeert in contact te komen met werknemer en heeft vervolgens de politie ingeschakeld omdat er geen contact is geweest met werknemer. Deze heeft werknemer opgespoord.

Een huisgenoot van Werknemer heeft aan werkgever meegedeeld dat werknemer al geruime tijd aan een alcoholverslaving lijdt en dat het slecht met hem gaat. Werknemer vraagt via Whatsapp aan werkgever om de contactgegevens van de bedrijfsarts en werkgever geeft daarop aan dat werknemer op staande voet ontslagen is, vanwege dat werknemer geen contact had opgenomen met werkgever.

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer is ziek (verslavingsproblematiek) en niet ongeoorloofd afwezig. Meer informatie nodig om billijke vergoeding te kunnen beoordelen.

ECLI:NL:RBGEL:2023:7143